Kandidate za policiste, ki izpolnjujejo formalne pogoje, uvrstimo v izbirni postopek. Ta obsega preizkus telesnih zmogljivosti, psihološki pregled, razgovor z izbirno komisijo (selekcijski intervju), zdravniški pregled ter informativni razgovor v zvezi s presojo vsebine tetovaž; kandidate pa čaka tudi varnostno preverjanje.
I. Preizkus telesnih zmogljivosti
Preizkus obsega:
1. tek na 60 m
3. zgibe
Več informacij o tem je objavljenih v rubriki Preizkus telesnih zmogljivosti.
II. Psihološki pregled
Na podlagi rezultatov opravljenih testov v okviru psihološkega pregleda se preverja:
-
- ali ima kandidat za policista ustrezne duševne lastnosti (primerne intelektualne sposobnosti, emocionalno stabilnost, ustrezno motivacijo, primerne verbalne sposobnosti, ustrezne osebnostne lastnosti),
- ali ima kandidat za policista dobre psihomotorne sposobnosti,
- odsotnost psihopatološke simptomatike.
Po zaključku testiranj psiholog rezultate ustrezno ovrednoti in poda oceno o primernosti kandidata za policista. Kandidate za policiste, ki so uspešno opravili tako preizkus telesnih zmogljivosti kot tudi pisni del psihološkega pregleda, povabimo na selekcijski intervju.
III. Selekcijski intervju
V okviru razgovora izbirna komisija ugotavlja kandidatovo:
-
- motivacijo,
- ambicije in interese,
- njegova znanja, sposobnosti in veščine ter
- njegove osebnostne lastnosti.
Na podlagi razgovora izbirna komisija poda oceno o primernosti kandidata za policista za zaposlitev v Policiji.
IV. Zdravniški pregled
Z zdravniškim pregledom ugotavljamo, če kandidat za policista izpolnjuje zdravstvene zahteve za zasedbo delovnega mesta. V okviru zdravniškega pregleda opravijo kandidati za policiste še psihološki intervju, na podlagi katerega psiholog poda dokončno oceno o primernosti kandidata.
V. Informativni razgovor v zvezi s presojo vsebine tetovaže
Kandidat se udeleži informativnega razgovora s pristojno osebo za podajo končne presoje glede tetovaže (če jo kandidat ima) na podlagi drugega odstavka 9. člena Pravilnika o policijski uniformi in nadomestilih .
VI. Varnostno preverjanje
V okviru izbirnega postopka v skladu z ZODPol ugotavljamo tudi morebitne varnostne zadržke za zaposlitev v Policiji. Varnostno preverjanje se izvaja s pisno privolitvijo kandidata. Za kandidata za policista, ki ne privoli v varnostno preverjanje, se šteje, da ne izpolnjuje pogojev za sklenitev delovnega razmerja za opravljanje nalog v Policiji.
| Objave za zasedbo delovnih mest v Policiji lahko spremljate na spletnem portalu GOV.SI, v zbirki Delovna mesta, in na spletni strani Policije, v rubriki Zaposlitve. |
Povezane vsebine
Pogosta vprašanja o zaposlovanju in šolanju v policiji
Priporočila za pripravo na preizkus telesnih zmogljivosti
* Izrazi, ki so v zgornjem besedilu zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.